闻乐 发自 凹非寺

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你的责任岗亭，会不会被AI分走一杯羹？

微软最新磋商独特扒了扒：AI到底对哪些业绩影响最大？

磋商东说念主员分析了20万条AI对话、整合了近3万项业绩任务数据，通过狡计遮掩率、奏效劳和影响限度三个维度，为每个业绩算出了AI适用性分数。

凭证得分情况列出了40种最受AI影响的业绩榜单。其中得分最高也便是最受影响的业绩是翻舌人、销售等，AI遮掩率和奏效劳王人在80%以上，适用性近50%。

当今的AI，好像越来越“懂”我们的责任了。

不外也有一些岗亭的AI适用性近乎为0。

念念知说念你的责任在AI期间算不算铁饭碗？今天我们就来好好聊聊。

磋商东说念主员分析了20万条用户与微软Copilot的真正匿名聊天记载，其中含10万次立时对话，能代表泛泛东说念主们王人用AI干什么；还有10万次带用户响应的对话，比如认为AI干得好就点赞等，能代表AI的使用成果。

磋商的一大亮点是将对话拆分为用户筹谋和AI步履两部分进行分析。

用户筹谋指东说念主找AI襄理作念的事，AI步履则是AI在对话中内容作念的事，这两者在40%的对话中完全不同，比如用户问“怎么打印文献”（用户筹谋是 “操作办公修复”），AI教其操作（AI步履是“教别东说念主用修复”）。

他们发现，全球用AI最常作念的事情聚拢在三类：一是网罗信息，比如查府上、找数据；二是写内容，像写汇报、改决策；三是交流，比如给客户评释居品、回应商议。

而AI我方作念得最多的事，是当参谋人给暴虐、当浑厚教圭表、当笔杆子写内容。

为了让分析跟真正业绩挂钩，磋商用了O*NET 数据库（好意思国官方业绩信息库），内部把每个业绩拆成具体的责任步履。

比如狡计机体式员要编写、测试和周折狡计机体式，顾问助理的责任包括协助患者进行日常步履（如耽溺、穿衣等）。

磋商使用GPT-4o给每条对话的用户筹谋和AI步履贴标签，使其对应到O*NET里的中间责任步履（IWA）。

为了搞明晰AI对不共业绩的影响，磋商东说念主员还发明了一个AI适用性分数。分数越高，阐述这个业绩越容易被AI影响。

磋商从三个维度打分，一是遮掩率，即该业绩的中枢责任中，AI经常襄理作念的占比；

二是奏效劳，结合用户点赞率和AI是否完成任务来判断；

三是影响限度，按“无、最小、有限、中等、权臣、完全”6个品级分手，体现AI襄理的进度。

杀青发现，得分高的基本王人是“动脑子”和“靠嘴说”的业绩，比如销售（要给客户讲居品）、体式员（写代码）、办公室文员（措置文档）、浑厚（备课授课）、剪辑（写东西改稿子）这些。

比如体式员、翻舌人、销售等业绩的遮掩率得分均在80%以上，AI奏效劳接近90%，阐述这些责任的AI适用性很高。

△AI适用性分数最高的前40种业绩

而得分低的大多是“靠膂力”的业绩，像顾问助理（顾问东说念主）、洗碗工（刷碗）、卡车司机（开大车）、屋顶维修工（修房顶）这些。

比如挖掘操作员，使用AI后的奏效劳很高，这是因为这种表率化进度高的任务，AI不错通过精准的体式设定和数据分析来援救完成，减少东说念主为古怪，从而擢升奏效劳。

然而这种业绩的AI遮掩率险些为0，因为当今膂力服务部分与数字化器用的交互少量。

△AI适用性分数最低的40种业绩

尽管此项磋商列出了最受AI影响的业绩榜单，但这也并不代表这些岗亭会被完全取代，也不料味着膂力服务不会受影响，比如AI行使还可能会波及机器操作和监控的膂力服务责任。

磋商除了明确“AI对哪些业绩影响大”，还挖出了几个冲破老例领会的细节。

好多东说念主认为高薪责任更容易被AI替代，但数据不这样说。磋商发现，AI适用性分数和业绩平均工资的相干秉性外弱。

也便是说，不管是年薪几十万仍是月薪几千，只好责任中枢是信息措置、交流，AI的影响进度就可能差未几；反过来，膂力类责任不督工资高下，AI暂时王人插不上手。

还有便是，固然条款“学士学位及以上”的业绩，AI适用性分数比低学历条款的业绩稍高（平均高5%-8%），但这种关联并不统统。

中枢原因是：学历高的业绩里，信息措置类责任占比照实更高（比如考验需要备课、写教案），但低学历业绩中若是有一样内容，也会被AI盯上。

这些发现的中枢其实是一句话：AI不看你赚几许钱、有几许学历，只看你的责任是不是它擅长的“信息活儿”。

Claude背后公司Anthropic的CEO Dario Amodei曾认为：在异日五年内，东说念主工智能可能会取代多达一半的白领初学级责任。

但其他科技东说念主士对此不雅点并不赞同，有东说念主认为AI将是一个净责任岗亭创造者。

我们也照实应该感性看待AI与责任的关系：AI并非完全替代业绩，而是动作器用擢升效劳。

微软高等磋商员、该论文的主要作家Kiran Tomlinson强调：

我们的磋商标明，东说念主工智能复古许多任务，至极是波及磋商、写稿和交流的任务，但这并不标明它或者完全完成任何单一业绩。

跟着AI行使加快，真切磋商其社会和经济影响很伏击。

与其张皇“AI会不会取代我”，不如先望望我方的日常责任里，哪些能交给AI搭把手吧。

毕竟，器用用得好，效劳才能跑在前头。

论文地址：https://arxiv.org/abs/2507.07935

参考联结：https://www.businessinsider.com/ai-jobs-overlap-affect-research-2025-7

— 完 —

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